據(jù)悉，公司技能訓(xùn)練場(chǎng)建成以來(lái)，克服技能訓(xùn)練提升素質(zhì)與工作生產(chǎn)時(shí)間之間的矛盾問(wèn)題一直是難以逾越的溝壑，為在業(yè)余時(shí)間給員工提高技能的機(jī)會(huì)，公司管理部專(zhuān)門(mén)制定了訓(xùn)練場(chǎng)電教方案、安裝了電腦電視。

          據(jù)了解，電教視頻主要為公司生產(chǎn)產(chǎn)品各工序的技能知識(shí)講座，以及生產(chǎn)設(shè)備的操作技巧、設(shè)備維護(hù)的方法、“三好四會(huì)”、“設(shè)備潤(rùn)滑五定”等知識(shí)點(diǎn)。

    公司培訓(xùn)主管劉強(qiáng)對(duì)員工技能訓(xùn)練有他獨(dú)到的見(jiàn)解，他說(shuō)，技能訓(xùn)練場(chǎng)是公司員工的技能提升場(chǎng)所，同時(shí)也是員工技能競(jìng)賽中心，更是員工成長(zhǎng)的搖籃。越優(yōu)秀的員工越想到技能訓(xùn)練場(chǎng)鍛煉自己。

        在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越處于白熱化今天，在機(jī)器人大舉走進(jìn)操作間的時(shí)代，如果不能掌握一門(mén)或多門(mén)技能，將是一個(gè)難有用武之地的人員。人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂，當(dāng)代技工要想工作能力、自身素質(zhì)不被科技發(fā)展飛速的時(shí)代大潮吞沒(méi)、淘汰，就應(yīng)該有較強(qiáng)的自學(xué)能力，不斷提升自身的習(xí)慣，習(xí)慣很重要，你習(xí)慣自學(xué)嗎？